https://aliaghamohammadigf.blogfa.com fa blogfa.com Thu, 15 Jul 2021 19:32:00 +0330 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/14 در این پست به تعدادی از مهم ترین سبک های شناخته شده رهبری می پردازیم: رهبری اقتدارگرایانه (Autocratic Leadership) در رهبری اقتدارگرایانه، قدرت و اقتدار قانونی، در انحصار رهبر سازمان است و تصمیمات بدون مشورت با اعضای تیم و توسط رهبری گرفته می شود و زیردستان فرصتی برای ارائه پیشنهادات خود ندارند، که به آن رهبری مستبدانه نیز گفته می شود. رهبران اقتدارگرا، به روشنی انتظارات خود را از زمان و نحوه انجام کار، بیان می کنند. Thu, 15 Jul 2021 19:32:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/14 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/13 1- پروژه های مستقل: طرح هایی هستند که از دیگر طرح های سرمایه ایی تاثیر نمی پذیرند. 2- پروژه های غیر مستقل (وابسته) – بودجه بندی سرمایه ای چنانچه جریانات نقدی طرح اول ما از جریانات نقدی طرح دوم تاثیر پذیرفت طرح اول طرحی غیر مستقل (وابسته) به طرح دوم خواهد بود طرح های غیر مستقل را با توجه به ماهیت وابستگی می توان به دو بخش تقسیم نمود. الف) اگر به واسطه تصمیم گیری مدیران طرح دوم به نوعی اجرا شود که سود طرح اول را افزایش دهد یا هزینه طرح اول را کاهش دهد به طرح Thu, 15 Jul 2021 19:15:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/13 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/12 در اینجا به تعریف بودجه بندی سرمایه ای و هدف آن میپردازیم بودجه سرمایه ایی خلاصه ای است از سرمایه گذاری های برنامه ریزی شده در دارایی های ثابت و بودجه بندی سرمایه ایی کل فرایند تجزیه و تحلیل طرح ها و تصمیم گیری در این باره است که کدام یک را باید در بودجه سرمایه ایی گنجانید. به عبارت دیگر بودجه بندی سرمایه ایی عبارت است از فرآیند تصمیم گیری برای تعیین مخارج سرمایه ایی در دوره بودجه است. بودجه بندی سرمایه ایی شامل برنامه ریزی هزینه ها برای یک پروژه با یک Thu, 15 Jul 2021 19:06:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/12 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/11 مدیر بر «وظیفه» متمرکز است و رهبر بر «چشم انداز» یک رهبر می‌کوشد چشم انداز و استراتژی سازمان را برای پیروانش شفاف سازد و آنها را در همان مسیر هدایت کند. او به افراد آزادی‌عمل و اختیار می‌دهد، تا جزئیات را برنامه‌ریزی کنند، درجهت رسیدن به اهداف گام بردارند و در تمام مسیر همگام و همراه آنها باقی بمانند. یک مدیر، وظایف و چارچوب‌ها را برای افراد تعیین می‌کند و خود بر کارها نظارت دارد. مدیر «عکس العمل» نشان می‌دهد، رهبر «پیش‌بینی» می‌کند مدیر بر محور Thu, 15 Jul 2021 10:12:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/11 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/10 با 9 ویژگی یک مدیر موفق بیشتر آشنا می‌شوید. 1- ارتباط واضح بین چشم‌انداز با عملکرد و انتظارات مدیرها به ارتباطات قوی که برقرار می‌کنند مشهور هستند. چرا که این یک ویژگی ضروری برای آنهاست . انتظار می‌رود به چه روشی دیگران(شهر ، ارگان ، نهاد و مجموعه تحت مدیریت) با چشم‌اندازها و توقعات شما برای به دست آوردن اهداف آشنا شوند؟ این موضوع نیازمند اعتبار یک مدیر است. این بدان معناست که یک مدیر بداند چه کسی است ، چه ارزشی دارد و چه برنامه‌‌ای برای آینده دارد. Thu, 15 Jul 2021 10:01:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/10 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/9 مدیر کیست؟ مدیر کسی است که در دستیابی به اهداف سازمان مهمترین نقش را ایفا می نماید. شخصی که مسئولیت اداره یک جریان، پروژه، فعالیت های یک گروه یا یک شرکت را برعهده دارد و فرآیندها و کارکنان را مدیریت می نماید. مدیر همچنین اغلب باید درمورد امور گوناگونی تصمیم گیری کند. او فردی است که وظیفه ­ی نظارت، ایجاد انگیزه در کارمندان و پیشرفت سازمان را بر عهده دارد. مدیر کسی است که بسته به جایگاهش در سطوح سازمان ایفای نقش می کند. Thu, 15 Jul 2021 09:31:16 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/9 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/8 برای اینکه بدانیم تفاوت حسابداری و مدیریت مالی در چیست لازم است ابتدا هرکدام از این دو مفهوم را تعریف کنیم سپس با بررسی دقیق تر هر کدام از آنها تر به تفاوت حسابداری و مدیریت مالی پی خواهیم برد. حسابداری: حسابداری فرایند شناسایی،اندازه گیری، ثبت و گزارشگری اطلاعات اقتصادی برای تصمیم گیری های آگاهانه به وسیله استفاده کنندگان آن اطلاعات است.حسابداری نگاهی رو به عقب دارد به این معنی که اطلاعات آن تاریخ محور است و هدف اصلی آن ثبت و ضبط وقایع گذشته است.گاهی به Tue, 13 Jul 2021 19:04:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/8 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/7 مهارت‌های رهبری مانند اکثر توانمندی‌ها در زندگی، باید از طریق کار و تمرین زیاد به دست آید. اما روش‌های زیادی برای تبدیل شدن به یک رهبر خوب وجود دارد. در واقع، رهبران بزرگ انواع مختلف سبک‌های مدیریتی را در زمان‌های مختلف تلفیق می‌کنند. به همین دلیل شناخت انواع سبک مدیریتی برای رهبری موثر اهمیت دارد. در ادامه همراه باشید تا شما را با انواع سبک‌های رهبری در سازمان آشنا کنیم. بهترین سبک مدیریتی برای رهبری موثر در حوزه طبقه‌بندی انواع مدیران در سازمان، پاسخ Tue, 13 Jul 2021 15:41:47 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/7 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/6 یکی از حوزه‌های مهم که در روانشناسی مدیریت مطرح است شناسایی انواع روشهای مدیریتی است. روشن است مدیران مختلف سبکهای مختلفی از رهبری و مدیریت را دارا هستند. بنابراین در روانشناسی مدیریت این سوال اصلی مطرح است که چه سبکهای مدیریتی وجود دارد؟ کدام روشهای مدیریتی موفق هستند؟ چه سبکهایی برای چه گروههای کاری مناسب هستند؟ و افراد زیر دست معمولا از چه مدیرانی رضایت دارند و .... بر این اساس روانشناسی مدیریت سبکهای مختلفی از مدیریت را شناسایی کرده و با توجه به اهداف Fri, 09 Jul 2021 11:12:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/6 https://aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/5 ارتباط اقتصاد کاربردی در دنیای واقعی اقتصاد کاربردی‌ می‌تواند نتایج احتمالی انتخابهای مالی را که توسط افراد انجام‌ می‌شود‌، نشان دهد فراتر از امور مالی‌، درک معنای تئوری‌های اقتصادی انتخاب منطقی‌، نظریه بازی یا یافته‌های اقتصاد رفتاری و اقتصاد تکاملی‌ می‌تواند به فرد کمک کند تا تصمیمات بهتری بگیرد و برای موفقیت در زندگی شخصی و حتی روابط خود برنامه ریزی کند. به عنوان مثال‌، فردی که‌ می‌خواهد سیگار را ترک کند‌، ممکن است تشخیص دهد که مستعد ابتلا به چربی خون Thu, 08 Jul 2021 21:58:00 +0330 aliaghamohammadigf aliaghamohammadigf.blogfa.com/post/5